• 98 €

Multiplie par dix tes chances de décrocher un entretien dans le Golfe

Tu envoies des candidatures pour travailler dans le Golfe, mais personne ne te répond ? Dans ces 3 modules, tu vas enfin comprendre ce qui bloque vraiment ton dossier et comment te rendre visible aux yeux des recruteurs du Qatar, de Dubaï ou d’Arabie Saoudite. En bonus : un test d’employabilité offert pour mesurer tes chances réelles et une réduction spéciale pour la formation mère GOLFE EXPAT© édition 2026.

🏆 La vérité : si tu n’as jamais eu de réponses dans le Golfe… ce n’est pas ta faute.

Personne ne t’a jamais expliqué :

  • comment fonctionne réellement le marché GCC,

  • pourquoi ton CV européen ne passe pas les filtres,

  • pourquoi les recruteurs ne te voient même pas,

  • pourquoi les plateformes te donnent l’impression qu’il n’y a “pas d’opportunités”,

  • pourquoi tu postules… mais tu n’as jamais de retour.

Cette formation n’est PAS un cours théorique.
C’est la prise de conscience que toutes les personnes qui réussissent dans le Golfe ont eue un jour.

Et toi, tu vas l’avoir aujourd’hui, pour 1 €.

🎯 À qui s’adresse cette formation ?

Aux :

  • salariés qui veulent changer de vie en 2025–2026,

  • cadres qui veulent un meilleur salaire, un meilleur environnement, une meilleure qualité de vie,

  • personnes qui veulent comprendre pourquoi leurs candidatures restent invisibles,

  • professionnels qui veulent un plan clair avant de se lancer dans l’expatriation.

Si tu envisages le Golfe, même “un jour”…
alors cette formation est la première étape incontournable.

🔥 Ce que tu vas recevoir exactement

MODULE 1 — Pourquoi ton CV ne fonctionne pas dans le Golfe (et pourquoi ce n’est pas ta faute)

(4 leçons choc)
Tu vas découvrir :

  • les erreurs fatales que commettent 90 % des candidats,

  • comment les recruteurs GCC lisent réellement un CV,

  • les filtres invisibles qui bloquent tes candidatures,

  • la raison profonde pour laquelle personne ne t’a jamais répondu.

Ce module va changer ta vision du recrutement GCC en 30 minutes.

MODULE 2 — Test officiel d’employabilité GCC

(1 leçon – test + score + diagnostic)

Tu vas mesurer :

  • ton niveau d’employabilité réel dans le Golfe,

  • tes forces, tes faiblesses, ton niveau de lisibilité,

  • la catégorie dans laquelle tu te situes (non employable → employable → fortement employable).

C’est le premier test en langue française conçu spécialement pour le marché GCC.

MODULE 3 — La feuille de route GCC 2025–2026

(1 leçon – PDF “10 étapes indispensables”)

Tu vas recevoir la Roadmap professionnelle GCC :
les 10 étapes que tous les expatriés performants ont suivies pour être embauchés.

Tu verras :

  • l’ordre exact dans lequel agir,

  • les erreurs qui détruisent une candidature,

  • la progression logique qui mène à un contrat signé.

Ce PDF te donne la vision.
La méthode étape par étape est expliquée dans Golfe EXPAT©.

MODULE 4 — Les 7 vérités cachées du marché GCC

(1 leçon – vidéo + mind map)

C’est le module le plus puissant de la formation.
Il révèle ce que personne n’explique publiquement :

  1. Le Golfe n’est pas un marché “international” : c’est un marché régional avec ses propres règles.

  2. Les plateformes ne reflètent pas la réalité.

  3. Le réseau pèse plus que les compétences.

  4. Le marché GCC recrute pour être opérationnel immédiatement.

  5. Les packages sont inégaux selon les profils.

  6. L’expatriation est un projet complet, pas une simple candidature.

  7. Le vrai frein n’est pas le CV… mais l’inaction due au manque de clarté.

Ce module te donnera enfin une compréhension globale, lucide, professionnelle.

🎁 BONUS SPÉCIAL

Un aperçu exclusif des salaires réels des cadres dans le Golfe en 2025.
Juste assez pour te projeter.
Pas assez pour remplacer une formation premium.

🚀 Résultat final pour toi

À la fin de cette formation, tu sauras :

  • pourquoi tu n’as jamais eu de réponse,

  • ce que tu dois changer en premier,

  • à quel niveau tu te situes réellement,

  • si tu es prêt ou non,

  • quelles sont les étapes logiques,

  • et comment fonctionne vraiment le marché GCC.

La prochaine fois que tu postuleras, tu ne seras plus dans le flou.
Tu sauras où aller, où ne pas aller, et comment penser comme un candidat GCC.

💶 Tarif exceptionnel : 1 €

(au lieu de 48 €)

Pourquoi cette réduction ?

Parce que je veux que tu commences réellement.
La majorité des gens ne se lancent jamais par peur, doute, flou, procrastination.

Cette formation est là pour briser ces blocages.

Et, en toute transparence :
SI tu veux aller plus loin, tu pourras rejoindre Golfe EXPAT©, la méthode complète pour trouver un job dans le Golfe en 2025–2026.

Mais tu n’y es pas obligé.
Commence ici.
Pour 1 €.


🟦 Garanties

  • Accès immédiat

  • Accès à vie

  • Mises à jour incluses

  • Aucun abonnement caché

Contenu

MODULE 1 — Pourquoi ton CV ne fonctionne pas dans le Golfe (et pourquoi ce n’est pas ta faute)

Pourquoi 90 % des salariés échouent à décrocher un poste dans le Golfe et pourquoi personne ne répond jamais à tes candidatures
Vidéo 1 Les erreurs des non initiés
Vidéo 2 : Ce qui se cache derrière le rideau... (et ça fait mal)
Vidéo 3 : Lever tous les obstacles qui t'empêchent de décrocher un job dans le Golfe

MODULE 2 — Test d’employabilité : découvre tes chances réelles dans le Golfe

Teste tes chances de trouver un job dans le Golfe

MODULE 3 — Les 10 étapes indispensables pour décrocher un job dans le Golfe

Les 10 étapes que tu dois suivre pour décrocher un job dans le Golfe (1).pdf

🎁BONUS - Les salaires dans le Golfe

bonus_salaire_golfe_developpe.pdf

Qui suis je ?

Je m’appelle Mehdi Ben Tabet et j’ai 48 ans au moment où j’écris ces lignes.
Pendant plus de 20 ans, j’ai occupé des postes à fortes responsabilités en France et à l’international, dans des environnements exigeants et multiculturels. J’ai travaillé pour de grands groupes comme EDF, AXA et ACCOR, avec plusieurs expatriations en famille.

Mon parcours

Chez AXA, j’ai travaillé comme expert en veille stratégique et webmarketing.
J’ai ensuite piloté la pré-ouverture du Sofitel Cotonou Marina en tant que directeur général : 198 chambres, deux restaurants (dont un signé par une cheffe étoilée), deux salles de cinéma VIP, un lounge club et un spa de 1 000 m².

J’ai été Directeur Multi Site au Qatar (méga-projet Coupe du Monde 2022), dirigé 24 propriétés pour un total de 2800 chambres, accueilli plus de 100 000 fans pour un chiffre d'affaire de +8 M€ en 45 jours. plus de 450 employés et 8 directeurs sous ma responsabilité.

J’ai également été directeur des opérations en Arabie saoudite dans un hôtel 5★ du groupe ACCOR (356 chambres, 450 employés, plusieurs centaines de millions d’euros de CA par an).

Au fil de ces années, j’ai conduit des dizaines d’entretiens de managers et accompagné de nombreux cadres dans leur expatriation vers le Golfe.

Ce que je fais aujourd’hui

Après avoir quitté le salariat, j’aide désormais les cadres, salariés, professions libérales et retraités à :

• développer leur carrière ou décrocher un meilleur poste (ELITE CV©, ELITE ENTRETIEN©, GOLFE EXPAT©)
• monétiser leur expertise en ligne, que vous soyez DRH, avocat, juriste, médecin, kiné, expert-comptable, graphiste, vidéaste ou artiste
• investir de manière éthique ou lancer un revenu complémentaire (La Bourse Éthique pour Débutants©, Mon Premier Achat-Revente Immobilier©, Business VTC à Dubaï)

Mon écosystème

J’ai créé MehdiLeFormateur.fr et la chaîne YouTube du même nom pour offrir un écosystème cohérent qui accompagne le salarié ou le professionnel libéral à chaque étape : carrière, expatriation, investissement et business en ligne.

Ce qui rend MehdiLeFormateur unique

Sur internet, beaucoup se disent « formateurs » sans réelle expérience professionnelle.
Ici, c’est différent : je parle à des salariés et indépendants en m’appuyant sur une expérience vécue, concrète, à haute responsabilité.

• plus de 20 ans d’expérience dans des entreprises majeures
• quatre expatriations réussies (Dubaï, Arabie saoudite, Qatar, Bénin)
• gestion d’équipes nombreuses, de budgets réels et d’enjeux complexes
• une vie de famille avec quatre enfants et une carrière menée à un rythme intense

Pas de bling-bling, pas de promesses irréalistes.
Je transmets uniquement des méthodes testées, applicables et alignées avec vos valeurs.