Tu n’arrives pas ici par hasard.

Tu es probablement dans l’une de ces situations : tu postules, tu attends, et il ne se passe presque rien. Quelques réponses automatiques, parfois un refus sec, souvent aucun retour.
Et plus les semaines passent, plus tu te demandes ce qui coince réellement.

Tu as un bon parcours.
Tu as évolué, tu as géré des équipes, tu as résolu des problèmes que d’autres auraient laissés exploser.
Tu as livré des projets, assumé des responsabilités, tenu la pression quand d’autres cherchaient la sortie.

Tu n’es pas un débutant.
Tu n’es pas un “profil lambda”.
Et pourtant… aux yeux du marché, tu commences à disparaître dans la masse.

Tu sens que quelque chose n’est plus aligné.

Quand tu lis une offre, tu te dis :
“C’est exactement mon rôle.”
Et pourtant, tu n’es même pas rappelé.

Quand tu vois quelqu’un annoncer une nouvelle opportunité, ton premier réflexe est :
“Mais comment lui y arrive et pas moi ?”

Tu commences même à te poser des questions injustes :
“Est-ce que je ne vaux plus autant qu’avant ?
Est-ce que c’est mon âge ?
Est-ce que mon parcours n’impressionne plus personne ?
Est-ce que je suis trop tard ?
Ou trop cher ?
Est-ce que je suis en train de décrocher ?”

Ces pensées ne sont pas anodines.
Elles s’installent.
Elles grignotent la confiance, millimètre par millimètre.

Et derrière cette frustration silencieuse, il y a une urgence que tu n’avoues pas toujours :
tu ne peux plus te permettre de patienter.
Tu veux que ta carrière redémarre.
Tu veux des entretiens, des vraies discussions, des opportunités dignes de ton niveau.
Tu veux de la clarté. Tu veux avancer.
Tu veux retrouver ta place naturelle — celle que tu avais construite pendant des années.

Si tu lis ces lignes aujourd’hui, c’est que tu sais déjà ce que tu vaux.
Le marché, lui, ne le voit plus.

Pas encore.

Tu le sais déjà au fond de toi : tu n’as pas un problème de compétences.
Tu n’as pas un problème d’expérience.
Tu n’as pas un problème de légitimité.

Tu as un problème de perception.

Dans ton environnement professionnel, tu es reconnu.
On sait ce que tu vaux.
On te respecte.
On te confie des responsabilités parce que tu livres, tu gères, tu tiens la pression et tu résous des situations que d’autres n’auraient même pas su aborder.

Mais quand tu passes du monde réel au marché de l’emploi, quelque chose se brise.

Des années d’expérience…
des projets réussis…
des résultats tangibles…
de la loyauté…
du professionnalisme…

Tout ça se retrouve compressé dans un document de deux pages.
Et ce document, aujourd’hui, ne raconte pas qui tu es vraiment.

Ton CV n’est pas faux.
Il est pire que ça :
il est incomplet.

Il donne une version affaiblie de toi.
Une version plate.
Une version neutre.
Une version qui n’est pas à la hauteur de ton niveau réel.

Et ça crée un décalage violent :

– Tu sais que tu peux viser plus haut.
– Tu sais que tes compétences valent mieux.
– Tu sais que tu es légitime.
– Mais le marché, lui, ne voit qu’une partie de l’histoire.

Chaque fois que tu n’es pas rappelé,
chaque fois qu’on te propose en dessous de ta valeur,
chaque fois que tu es ignoré sur un poste que tu maîtrises parfaitement,
ce n’est pas ton profil qui est remis en question.

C’est la manière dont il est perçu.

Tu n’es pas rejeté.
Tu es mal présenté.

Et c’est là que la frustration devient douloureuse :
tu es jugé, non pas sur ce que tu vaux,
mais sur la manière dont ton CV te raconte.

Le marché ne rejette pas ton parcours.
Il rejette la version affaiblie de ton parcours.

La bonne nouvelle ?
Ce n’est pas un problème d’expérience ou d’âge.
C’est un problème de présentation.
Et ça, ça se corrige.

Tu peux avoir 10, 15 ou 20 ans d’expérience…
Si ton CV contient certaines erreurs invisibles, il te place immédiatement un cran en dessous.
Pas parce que tu n’es pas bon.
Parce que tu donnes l’impression d’être “un candidat comme les autres”.

Voici les erreurs les plus fréquentes chez les cadres, managers et profils expérimentés :

Erreur 1 — Tu racontes ton parcours… au lieu de défendre ta valeur

Tu listes tes missions, tes responsabilités, tes tâches.
Mais tu ne montres pas ce que ça dit de toi : ton impact, ton niveau, ta rareté.

Résultat :
Tu deviens descriptif, pas stratégique.

Erreur 2 — Tu écris ton CV comme un employé… pas comme un décideur

Tu utilises un ton modeste, factuel, “propre”.
Le genre de CV qui ne dérange personne…
mais qui ne marque personne non plus.

Un cadre doit se positionner, pas se cacher.

Erreur 3 — Ton titre de poste est trop faible par rapport à ton niveau réel

“Manager”, “Chef de projet”, “Responsable”…
C’est flou.
Et ça te positionne automatiquement en dessous.

Un mauvais titre =
mauvais filtre RH =
mauvaises opportunités =
salaires en dessous de ta valeur.

Erreur 4 — Tu écris trop… et tu dis trop peu

Des paragraphes denses.
Des listes interminables.
Des informations qui étouffent les informations importantes.

Tu “montres que tu as fait beaucoup”,
mais tu ne prouves rien de ce que tu as réellement accompli.

Erreur 5 — Tu mets tout ce que tu as fait… au lieu de mettre ce qui te vend

Tu crois que tu dois “être complet”.
Mais un bon CV n’est pas complet :
il est pertinent.

On ne garde que ce qui sert ton objectif,
pas ce qui remplit la page.

Erreur 6 — Tu n’as pas de narration professionnelle

Ton CV ne raconte pas une progression.
Il ne raconte pas une logique.
Il ne raconte pas une cohérence.

Il juxtapose des expériences.
Et ça suffit pour te faire passer pour quelqu’un de banal.

Erreur 7 — Tu écris avec des mots faibles

“Participé à…”
“Assuré…”
“Contribué à…”
“Responsable de…”

Ces verbes ne disent rien de ton niveau.
Ils te miniaturisent à l’instant même où tu les utilises.

Erreur 8 — Tu crois que ton CV est “pas si mal”

C’est la plus dangereuse.

Un CV “pas si mal” est un CV catastrophique dans un marché compétitif.
Parce qu’il ne te fait jamais gagner.
Il te maintient juste dans une zone grise où tu n’es ni choisi, ni rejeté,
juste… ignoré.

Et toutes ces erreurs ont un point commun :
tu ne t’en rends pas compte,
parce que personne ne t’a appris réellement à te présenter comme un cadre de haut niveau.

Tu as appris ton métier.
Tu as appris à manager.
Tu as appris à délivrer.

Mais personne ne t’a enseigné comment valoriser tout ça.

Et c’est exactement pour ça qu’ELITE CV© existe.

Ce que tu veux, ce n’est pas “améliorer ton CV”.
Ce que tu veux, c’est reprendre le contrôle de ta trajectoire professionnelle.

Tu veux arrêter de subir le marché.
Arrêter d’être dépendant des algorithmes, des filtres, de la chance ou du hasard.
Arrêter de postuler dans le vide.

Tu veux ressentir à nouveau cette sensation rare :
le sentiment d’être désiré,
pas seulement “toléré”.

Tu veux retrouver un niveau d’opportunités cohérent avec ton expérience.
Tu veux entrer dans des processus de recrutement sérieux, pas dans des discussions stériles.
Tu veux être considéré comme un cadre confirmé, pas comme quelqu’un qui “peut peut-être convenir”.

Mais ce n’est pas tout.

Tu veux être lu par des recruteurs qui comprennent qui tu es avant même de t’appeler.
Tu veux que ton CV dégage de la maîtrise, de la stabilité, du leadership.
Tu veux que chaque ligne serve ton objectif, pas qu’elle soit là pour bricoler une image floue.

Tu veux que le respect commence dès la page 1.
Parce que tu sais que, derrière l’écran, les recruteurs ne cherchent pas juste un CV :
ils cherchent une décision.
Et tu veux être cette décision.

Tu veux aussi quelque chose d’encore plus profond :
retrouver la confiance que tu avais quand tu étais en pleine ascension.
La certitude que tu vas rebondir.
La certitude que ton profil intéresse.
La certitude que ton expérience vaut plus que ce que le marché t’envoie aujourd’hui.

Et tu veux une chose essentielle :
ne plus jamais dépendre de quelqu’un pour réécrire ton CV.
Plus de “tu peux regarder mon CV ?”
Plus de “je ne sais pas quoi mettre”.
Plus de “je n’arrive pas à parler de moi”.

Tu veux la compétence.
Tu veux l’autonomie.
Tu veux la maîtrise.
Tu veux pouvoir ouvrir ton CV dans 2 mois, 2 ans, 10 ans…
et savoir exactement comment te positionner, seul.

Et derrière tout ça, il y a aussi une urgence :
l’envie de voir ta situation bouger.
Tu sens que tu ne peux plus continuer comme ça.
Tu sens qu’il faut faire un vrai saut, pas un ajustement superficiel.

Tu veux un CV qui ouvre des portes.
Un CV qui impose le respect.
Un CV qui dit la vérité…
mais la vérité au niveau où elle doit être dite.

Tu veux que ta carrière avance.
Pas qu’elle attende.

Pendant plus de vingt ans, j’ai été manager, directeur, puis Directeur Général au Sofitel, Directeur d’Opérations pour Grand Mercure (ne cherche pas cette marque, elle n’existe que dans le Golfe et à Singapour), et enfin Directeur Multi-Sites sur des projets internationaux avec plusieurs centaines de collaborateurs sous ma responsabilité.

Et qui dit direction, dit recrutement.

J’ai passé une grande partie de ma carrière à recruter des managers, chefs de service, cadres expérimentés, directeurs adjoints…
J’ai lu des centaines de CV, parfois des piles entières en une seule matinée.

Et tu sais ce que j’ai appris en lisant tous ces CV ?

La plupart des gens compétents ne savent pas se présenter.
Absolument pas.

Leur CV ne montre pas leur niveau.
Il ne raconte pas leur impact.
Il ne reflète pas leur valeur.
Il ne transmet pas leur leadership.
Il les positionne systématiquement en dessous.

J’ai vu des profils brillants être éliminés en dix secondes,
et des profils moyens être rappelés… simplement parce que leur CV racontait mieux l’histoire.

Quand j’ai commencé à accompagner des cadres en reconversion ou en expatriation, j’ai naturellement commencé à refaire leurs CV moi-même.

Des DG.
Des VP.
Des directeurs d’hôtels.
Des managers seniors.
Des ingénieurs expérimentés.
Des responsables de département.

Je prenais leur CV, je cassais tout, je reconstruisais de zéro.

Je passais une journée complète sur un seul CV.
C’était minutieux, chirurgical, stratégique.
Chaque mot pesé.
Chaque résultat mis en valeur.
Chaque ligne réécrite pour positionner la personne au niveau où elle devait jouer.

Je facturais 200 € de l’heure — mon tarif de consultant.
Résultat :
mes CV étaient extraordinaires…
mais trop chers pour la plupart des managers,
et surtout : mes clients devenaient dépendants de moi.

Dès qu’ils changeaient de poste, dès qu’ils visaient un nouveau pays,
dès qu’une opportunité se présentait,
ils revenaient me dire :
“Mehdi, tu peux refaire mon CV ? Je ne sais pas comment faire.”

Et j’ai compris que je leur rendais un service…
mais je leur faisais perdre quelque chose d’essentiel :
l’autonomie.

Ils n’apprenaient pas à valoriser leur parcours.
Ils n’apprenaient pas à structurer leur histoire.
Ils n’apprenaient pas à parler d’eux comme des cadres de haut niveau.
Ils ne comprenaient pas la logique stratégique derrière mes choix.

Alors en 2026, j’ai arrêté.
Je n’ai plus refait le CV de personne.

J’ai décidé de faire quelque chose de beaucoup plus puissant :
transmettre la compétence.

Pas de modèle à remplir.
Pas de tutoriel basique.
Pas de conseils génériques.

J’ai condensé tout ce que j’ai appris en vingt ans —
en management, en direction, en recrutement, en storytelling, en positionnement, en sélection de cadres —
et j’en ai fait un programme complet pour transformer mes élèves en :

✔ experts en structuration de CV
✔ experts en positionnement professionnel
✔ experts en écriture d’Executive Summary
✔ experts en description d’expériences orientée résultats
✔ experts en mots-clés et optimisation intelligente
✔ experts en narration professionnelle, crédible et convaincante

Je ne fais plus des CV pour mes élèves.
Je fais des experts capables de construire leur propre CV — maintenant et pour les dix prochaines années.

C’est exactement pour ça qu’ELITE CV© existe.
Pour que tu ne sois plus dépendant de personne.
Pour que tu maîtrises ta valeur.
Pour que tu saches te présenter comme le cadre que tu es réellement.

ELITE CV© n’a rien à voir avec ce que tu connais déjà.

Pas un modèle.
Pas un fichier Canva à remplir.
Pas une liste de conseils copiés-collés sur Internet.
Pas une vidéo YouTube qui dit “fais ci, fais ça”.

ELITE CV© est un programme de repositionnement professionnel.

L’objectif n’est pas que ton CV soit “propre”.
L’objectif est qu’il soit stratégique.
Qu’il raconte la bonne histoire.
Qu’il impose le respect.
Qu’il crée de la crédibilité immédiate.
Qu’il te positionne un cran au-dessus des autres candidats.
Et qu’il serve ton ambition — pas ton passé.

Voici ce que tu vas réellement apprendre :

Tu vas apprendre à penser ton CV comme un recruteur senior,
à structurer ta carrière comme un directeur d’hôtel, un DG ou un VP le ferait,
à écrire comme quelqu’un qui a de la valeur à offrir,
à présenter ton parcours comme une trajectoire logique, cohérente, ascendante.

Je filme mon écran.
Tu vois ce que je fais.
Tu vois comment je réfléchis.
Tu comprends pourquoi je garde certaines lignes, pourquoi j’en supprime d’autres,
pourquoi je reformule, pourquoi je change un titre, pourquoi je renforce une phrase.

Tu ne remplis pas un document.
Tu développes une compétence.

Tu deviens capable de :

✔ structurer un CV deux pages dans le standard international (France / Europe / Golfe / Canada)
✔ écrire un Executive Summary qui te positionne immédiatement en haut de la pile
✔ transformer tes expériences en preuves de valeur
✔ choisir les bons mots, les bons verbes, le bon ton
✔ filtrer ce qui te sert et éliminer ce qui t’affaiblit
✔ présenter ta carrière comme une progression professionnelle cohérente
✔ créer des sections qui respirent la maîtrise, le leadership, la maturité
✔ et surtout : ne plus jamais te retrouver perdu devant ton CV

ELITE CV©, ce n’est pas apprendre “à faire un CV”.
C’est apprendre à te vendre intelligemment,
à valoriser des années d’efforts,
à te présenter comme quelqu’un qui mérite d’être dans le top 1 %,
et à devenir autonome pour les dix prochaines années.

Tout ce que tu vas réécrire aura un seul objectif :
te repositionner là où tu dois être.

On ne va pas parler de “décrocher un job en 3 jours” ou de “multiplication miraculeuse des entretiens”.
Tu sais que ça n’existe pas.
Moi aussi.

Mais voici ce qui se produit, de manière réaliste, lorsque ton CV passe enfin du statut “correct” au statut professionnel, clair, crédible, positionné :

Tu deviens lisible.
Ce que tu fais, ce que tu apportes, ce que tu maîtrises — tout devient évident en quelques secondes.

Tu deviens crédible.
Ton CV donne naturellement l’image d’un cadre solide, structuré, compétent, capable de tenir un rôle à responsabilité.

Tu deviens cohérent.
Chaque ligne raconte une trajectoire qui fait sens pour un recruteur, un manager, un directeur.

Tu deviens attractif.
Pas au sens “marketing”, mais au sens professionnel :
ton profil inspire confiance.
Ce type de CV ouvre des conversations qu’un CV moyen n’obtiendra jamais.

Tu deviens visible.
Les recruteurs comprennent enfin pour quel type de poste tu es fait — et surtout pour quel niveau.

Tu deviens aligné.
Ton parcours réel et ton parcours “sur le papier” racontent enfin la même histoire.

Tu deviens stratégique.
Tu envoies des candidatures mieux ciblées, mieux comprises, mieux reçues.

Et naturellement — sans exagérer —
tu observes des conséquences logiques :

✔ les refus deviennent moins fréquents
✔ les entretiens que tu décroches sont plus pertinents
✔ les propositions alignent enfin avec ton niveau réel
✔ les discussions salariales deviennent plus simples, car ton CV t’a déjà positionné correctement
✔ les recruteurs ne t’appellent plus pour des postes trop faibles
✔ les opportunités correspondent davantage à tes compétences et à ta maturité

Et surtout :

Tu retrouves une chose que le marché t’avait voilée :
la sensation d’être un candidat sérieux, respecté, considéré.

Ce sentiment-là change ta dynamique entière :
ta manière d’écrire, de postuler, de répondre, de négocier.

Ce n’est pas un miracle.
C’est le résultat normal d’un CV qui renvoie enfin l’image d’un professionnel de ton niveau.

Je n’aime pas le mot “bonus”.
Parce qu’ici, rien n’est accessoire.
Tout ce que tu reçois en plus est pensé pour solidifier ton évolution, t’accompagner dans la durée et t’éviter de retomber dans tes anciens réflexes.

Voici ce que tu obtiens avec ELITE CV© :

✔ Une réduction exclusive sur BOUSSOLE COACHING©

Tu peux me poser toutes tes questions sur ta carrière, ton repositionnement, ton projet professionnel, ton expatriation.
C’est un espace où je t’aide à clarifier ton prochain mouvement et à prendre les décisions alignées avec ton ambition.
L’objectif est simple : tu avances avec une vision précise, pas dans le flou.

✔ -20 % sur ELITE ENTRETIEN©

Parce qu’un excellent CV ouvre des portes…
mais c’est ta performance en entretien qui les transforme en opportunités concrètes.
Tu peux combiner les deux programmes pour créer un effet “accélérateur” :
CV crédible → entretien solide → discussions plus sérieuses.

✔ Coaching asynchrone gratuit à vie

Chaque semaine, je réponds en vidéo aux questions des membres :
“J’ai reçu une offre, comment je la négocie ?”
“On m’a rappelé pour un second entretien, comment me préparer ?”
“On m’a proposé un salaire trop bas, comment réagir ?”
“J’hésite entre deux postes, comment choisir intelligemment ?”

C’est un soutien constant, sans limite de durée,
qui te permet d’éviter les erreurs coûteuses,
et de rester accompagné même après avoir refait ton CV.

ELITE CV© s’adresse à un profil très précis :
des professionnels expérimentés, ambitieux, sérieux, qui sentent qu’ils valent plus que ce que leur CV actuel laisse penser.

Si tu te reconnais dans l’une de ces situations, c’est que tu es exactement la personne pour qui j’ai conçu ce programme.

✔ Tu es manager, cadre, ingénieur, responsable d’équipe ou expert confirmé

Tu as accumulé des années d’expérience, tu as piloté des missions importantes, tu as assumé des responsabilités.
Ton CV doit enfin refléter ce niveau.

✔ Tu es un professionnel libéral qui vise des postes de direction ou de coordination

Médecins, infirmiers spécialisés, pharmaciens, kinés, radiologues, dentistes, cadres de santé…
Tu veux te positionner pour des postes à haut niveau de responsabilité, notamment :

– dans les hôpitaux du Golfe,
– dans les cliniques privées de haut standing (EAU, Qatar, Arabie Saoudite),
– ou même dans des établissements aux États-Unis, au Canada ou en Europe.

Ces postes nécessitent un CV international, crédible, structuré, qui inspire confiance immédiatement.
Et personne ne vous apprend à construire ce type de CV : ni les écoles, ni les hôpitaux, ni les services RH.

ELITE CV© corrige exactement ce manque.

✔ Tu te sens sous-évalué quand tu postules

Tu lis des offres où tu sais que tu corresponds parfaitement… mais tu n’es jamais rappelé.
Ton CV n’envoie pas les bons signaux.

✔ Tu veux des opportunités cohérentes avec ton niveau

Tu en as assez des postes “en dessous”.
Tu veux renouer avec des responsabilités réelles, un périmètre sérieux, un salaire en rapport avec ton expertise.

✔ Tu obtiens très peu de réponses malgré ton expérience

Tu suspects que ton CV n’est pas mauvais… mais pas au niveau attendu pour des postes de direction.

✔ Tu vises des marchés compétitifs (France / Suisse / Belgique / Golfe / USA / Canada)

Là où les standards sont élevés, ton CV doit être encore plus précis, plus propre, plus crédible.
Dans le Golfe, surtout, c’est décisif : un CV “moyen” est immédiatement éliminé.

✔ Tu veux reprendre le contrôle

Tu ne veux plus être dépendant de quelqu’un pour refaire ton CV.
Tu veux comprendre les mécanismes, les codes, la logique.
Tu veux pouvoir mettre à jour ton CV seul, à chaque étape de ta carrière.

✔ Tu ne cherches pas un template, mais un repositionnement

Tu veux une vraie méthode.
Un vrai cadre.
Un vrai travail sur ton positionnement professionnel.

✔ Tu veux un CV qui te redonne ta place naturelle

Pas pour te survendre.
Pour t’aligner avec ton vrai niveau.

Il y a un moment dans chaque carrière où attendre devient plus dangereux qu’agir.
Si tu es sur cette page, tu es probablement à ce moment-là.

Tu ne le dis peut-être pas ouvertement, mais tu le sens :
les choses ne bougent pas assez vite.
Le marché ne renvoie pas ce que ton expérience mérite.
Ton CV ne crée pas les opportunités que tu espères.
Et chaque semaine qui passe… ressemble beaucoup à la précédente.

Et c’est là que le problème se pose vraiment :
le temps ne joue pas en ta faveur.

Chaque mois où ton CV reste au même niveau :
– ce sont des postes que tu ne verras jamais,
– des discussions que tu ne commenceras pas,
– des processus où tu ne seras jamais intégré,
– des salaires qui restent bloqués,
– des portes qui se ferment sans même que tu le saches.

Il n’y a rien de plus coûteux qu’un CV faible.
Pas en argent.
En opportunités perdues.

Attendre six mois ne rendra pas ton CV plus crédible.
Attendre l’année prochaine ne le rendra pas plus stratégique.
Attendre “le bon moment” ne fera qu’agrandir le décalage entre ton niveau réel…
et l’image que tu renvoies sur le marché.

Et tu sais ce qui est encore plus difficile ?

Plus on attend, plus la confiance baisse.
Plus la confiance baisse, plus on hésite à se repositionner.
Plus on hésite, plus le marché décide à notre place.

Tu n’es pas ici pour laisser les choses se décider “toutes seules”.
Tu es ici parce que tu veux reprendre la main.
Parce que tu veux que ton CV reflète enfin ton vrai niveau.
Parce que tu veux redevenir un candidat sérieux, visible, respecté.
Parce que tu veux que ta carrière avance — pas qu’elle patiente.

Et surtout :
parce que tu sais déjà que tu mérites mieux que ce que ton CV actuel raconte.

La vérité, c’est que le bon moment…
c’est toujours le moment où tu décides que ça suffit.

❓ Est-ce que je vais vraiment réussir à refaire mon CV moi-même ?

Oui. C’est littéralement l’objectif du programme.
Je te montre chaque étape, à l’écran, comme si tu étais assis à côté de moi. Tu comprends la logique, tu vois les exemples, tu appliques.

Tu n’as pas besoin d’être “bon en rédaction”.
Tu dois juste suivre ce que je fais, ligne par ligne.

❓ Est-ce que c’est adapté à mon âge ? (40+, 50+, senior)

Oui.
Les profils expérimentés ont besoin d’un CV encore plus stratégique, pas d’un CV “plus jeune”.
Avec un bon positionnement, ton âge devient un atout (responsabilité, leadership, stabilité), pas un frein.

❓ Est-ce que ça marche si je change de secteur ?

Oui.
Le repositionnement, c’est justement ce qui te permet de passer d’un secteur à un autre de manière cohérente et crédible.
Ton Executive Summary et tes expériences réécrites justifieront cette transition.

❓ Je vise le Golfe (ou les USA / Canada). Est-ce que ce CV est adapté ?

Absolument.
Les standards internationaux sont très stricts.
Ton CV doit être clair, lisible, orienté résultats, parfaitement structuré.
ELITE CV© est conçu pour répondre aux attentes des recruteurs internationaux : EAU, Qatar, Arabie Saoudite, Singapour, USA, Canada…

❓ Je suis profession libérale (santé, paramédical, médical…). Est-ce que ça m’aide ?

Oui — surtout si tu vises des postes de coordination, de direction ou de supervision dans les hôpitaux du Golfe, dans les cliniques privées internationales ou aux États-Unis.

On t’apprend à te présenter comme un leader de ton domaine, pas comme un simple praticien.

❓ Mon CV est “pas mal”. Pourquoi investir dans une formation ?

Parce que “pas mal” est l’ennemi n°1 des profils expérimentés.
Un CV “pas mal” ne te fait jamais gagner.
Il te place dans la masse.
Un CV stratégique, lui, te distingue immédiatement.

❓ Je n’ai jamais su me vendre. Est-ce que ça va changer quelque chose ?

Oui.
La moitié des cadres ne savent pas se vendre — par pudeur, par culture, par éducation.
Je t’apprends à parler de ton travail de manière professionnelle, crédible, sans te survendre et sans exagération.

Tu verras que ce n’est pas de la “vente”, mais de la clarté.

❓ Est-ce que je vais devoir tout refaire ?

Probablement oui — et c’est une très bonne chose.
La plupart des CV doivent être repensés de A à Z pour refléter réellement ton niveau.

Mais avec la méthode, tu sauras exactement quoi écrire, comment le formuler et pourquoi.

❓ Je n’ai pas beaucoup de temps. Combien de temps cela prend ?

La formation dure environ 3 heures, mais tu avances à ton rythme.
Compte une demi-journée pour transformer ton CV, une fois pour toutes.

C’est court…
compte tenu des mois ou des années de candidatures perdues jusqu’ici.

❓ Et si j’ai une question, un doute, une hésitation ?

Tu as accès au coaching asynchrone gratuit à vie.
Chaque semaine, je réponds en vidéo aux questions des membres.
Tu n’es jamais seul dans la démarche.

❓ Certains modules sont encore en tournage, c’est normal ?

Oui.
Le cœur du programme (positionnement, Executive Summary, design, logique stratégique, mots-clés, structure) est déjà disponible et suffisant pour refaire ton CV immédiatement.

Les derniers modules arrivent très vite, et tu y as accès automatiquement, à vie.

❓ Est-ce que le paiement est sécurisé ?

Oui.
Ton paiement passe par :

✅ Stripe, le leader mondial du paiement en ligne, utilisé par des millions d’entreprises dans le monde.
✅ PayPal, la plateforme la plus reconnue pour la sécurité des transactions.

Mon site est protégé par un certificat SSL (connexion https).
Tes données bancaires ne transitent jamais par mon site.
C’est aussi sécurisé que n’importe quel site e-commerce international.

❓ Et si je prends la formation mais que je ne suis pas technique ?

Aucun souci.
Tu n’as besoin que d’un ordinateur et de suivre ce que je fais à l’écran.
Si tu sais ouvrir un PDF et écrire dans un document, tu t’en sortiras parfaitement.

❓ Est-ce que je peux appliquer ça toute ma vie ?

Oui.
C’est même l’un des objectifs principaux.
Tu n’auras plus jamais besoin de dépendre de quelqu’un pour refaire ton CV.
Tu comprends la logique, tu apprends la méthode, tu maîtrises la compétence.

❓ Est-ce que tu fais encore des CV sur mesure ?

Non.
Parce que je préfère former des professionnels autonomes plutôt que fabriquer une dépendance.
Avec ELITE CV©, tu deviens toi-même l’expert de ton CV.