La préparation d’élite pour cadres & dirigeants qui visent un poste à l'étranger - Préparation & Simulations d'entretien avec correction et plan d'action stratégique pour être dans le top 1% des candidats.
5 places / mois • Double expertise (stratégie + recruteur anglophone) • Paiement en 3× sans frais • Remboursé intégralement et sans condition si la 1ʳᵉ session de coaching ne te convainc pas.
Tu as 10–20 ans d’expérience. Tu es prévoyant, donc exigent — et oui, un peu anxieux.
Tu sais que l’oral fait la décision. Tu veux arriver calme, clair, convaincant quand ça sonnera.
Anglais business “pas assez naturel” ? Voir médiocre. Peur d’accrocher sur les mots, d’oublier tes chiffres, de ne pas savoir répondre aux questions, de ne pas trouver tes mots... Je connais je l'ai déjà vécu en 2012 quand j'ai fait ma première expatriation aux Emirats, puis encore en 2014 avant de partir en Arabie, en encore en 2020 pour décrocher mon poste de directeur multisite pour le méga projet de Coupe du Monde du Qatar 2022.
Difficulté à te vendre ? Réponses trop longues, pas assez d’impact.
Peur de manquer de charisme (important quand on postule pour des postes de direction)
Concurrence mondiale évidemment : le panel compare des profils d’Europe, d’Asie, d’Amérique du Nord.
Blasé par la France : plafond de verre, populisme, manque d'opportunités… tu veux changer d’air et d’échelle.
Ici, on ne promet pas des miracles. Je te promets en revanche que cet accompagnement va radicament TE TRANSFORMER.
(avant → après, en 10 leviers concrets)
Flou sur le pitch → Pitch 10/30/60 s cristallin, orienté décideurs.
Anglais “scolaire” → Anglais business utile (phrases natives simples, directement réutilisables).
Réponses trop longues → Timeboxing 60–90 s avec fin nette et impact.
Chiffres éparpillés → 3 stories avec la méthode "STAR" et des résultats chiffrées qui prouvent ta valeur.
Stress caméra/panel → Rituels de stabilité (débit, pauses, regard, respiration).
Questions pièges subies → "Epreuves du feu" (on va anticiper toutes tes faiblesses et les transformer en atouts : trous de CV, échecs, départs sensibles...).
Alerte accent/rythme → Compréhension immédiate (articulation, tempo, mots de liaison).
Hésitation sur le package → Cadre de discussion (fourchette, ancrage, leviers non salariaux).
Follow-up timide → Mail pro et concis qui relance proprement.
“J’espère être prêt” → “Maintenant je suis opérationnel si DEMAIN je décroche un entretien”
Diagnostic structuré + feuille de route après la session 1 (écoute & analyse, pas de solutions immédiates pendant l’entretien).
2 simulations d’entretien (45 min chacune) :
en français si le pays ciblé est francophone,
en anglais si pays anglophone (avec un expert recruteur anglophone).
Debriefs J+1 après chaque simulation (15–20 min).
Feedbacks écrits (erreurs prioritaires, corrections, formulations prêtes à l’emploi).
Playbook “Jour J” (PDF) : pitchs 10/30/60 s, ≈30 réponses modèles, check-list de posture.
Plan d’entraînement 7 jours (10–20 min/jour) pour ancrer les progrès.
Assistance WhatsApp pendant tout l’accompagnement (questions rapides, doutes, micro-ajustements) — réponse sous 24 h.
1) Coaching de cadrage — 60 min (écoute & analyse, pas de solutions immédiates)
On décortique : poste visé, pays (francophone/anglophone), enjeux, forces/faiblesses, style, objectifs de package.
Sous 24 h : feuille de route & plan d’action stratégique pour préparer la Simulation #1.
Garantie sérénité : si cette 1ʳᵉ session ne te convainc pas, tu m’écris dans les 24 h → remboursement intégral. Je prends le risque, pas toi.
2) Simulation #1 — 45 min (+ debrief J+1 & feedback écrit)
Entretien complet (questions pièges, gestion du temps, dynamique “type panel”).
Le lendemain : debrief 15–20 min + rapport écrit (priorités de correction, phrases clés à adopter).
3) Rapport détaillé & plan d’action sur mesure — préparation du 2ᵉ entretien (3 à 5 jours)
Tu reçois un compte-rendu structuré qui t’indique quoi ajuster et comment (pitch, stories, formulations, posture).
Tu mets en œuvre en autonomie entre J+1 et la deuxième simulation, avec assistance WhatsApp pour tes questions et vérifications rapides.
Objectif : des progrès visibles, sans y passer tes soirées.
4) Simulation #2 — 45 min (+ debrief final J+1 & dernières corrections écrites)
Montée en pression (mini business case, objections, “why you”).
Le lendemain : debrief final + correctifs finaux par écrit.
Livrable final : Playbook International (PDF) — tes réponses, tes chiffres, tes punchlines, tes rituels “Jour J”
Double expertise complémentaire :
Stratégie & posture avec moi, ex-manager au sein d'entreprise du CAC 40 (EDF, AXA, ACCOR), 4 expatriations, j’accompagne des cadres vers l’expatriation depuis 2020.
Anglais business réel si nécessaire via un recruteur anglophone (standards headhunting, questions qui tombent vraiment).
Feedback chirurgical : on ne “fait pas de l’anglais”, on fait gagner en clarté et en crédibilité.
Rareté assumée : 5 places/mois pour maintenir une exigence élevée.
Tarif : 690 € TTC.
Paiement : 3× sans frais (échelonné sur 3 mois).
Format : 1:1 à distance (visio), français & anglais (selon la cible).
Tempo : environ 10 jours selon tes disponibilités.
Confidentialité : stricte, NDA sur simple demande.
Support : Assistance WhatsApp incluse pendant tout l’accompagnement.