J'ai analysé des CV pendant des années. Le tien, je ne l'aurai sans doute pas conservé.

Je commence par un truc que peu de formateurs t'avoueront.

En 2012, mon propre CV était une catastrophe.

Si je me l'étais envoyé à moi-même, dix ans plus tard, quand je recrutais des managers pour mes hôtels en Arabie et au Qatar… je l'aurais jeté. Sans le lire jusqu'au bout. 😅

Pourtant, à l'époque, je me trouvais bon. Diplômé. Cadre chez AXA, une boîte du CAC 40.

J'étais motivé, mobile, prêt à tout pour partir.

Le problème, c'est que le recruteur ne te connait pas, il ne t'a jamais vu travailler et il doit prendre une décision lourde de conséquences.

A savoir recruter quelqu'un avec qui il n'a jamais travaillé.

Le CV ouvre ton CV et doit décider si il te rappelle pour un entretien ou non en quelques minutes, voire souvent en quelques secondes.

Et ton CV, lui, ne raconte pas le quart de ce que tu vaux.

Pour la majorité des candidats, le problème, ce n'est pas le parcours. C'est le CV.

Tu as un poste. Là où tu es, on te respecte. On te confie les dossiers chauds. On t'appelle quand ça part en vrille.

Mais tu veux changer de job.

Tu candidates.

Silence.

Aucune réponse.

Tu recommences.

Re-silence.

Logiquement après des semaines voire des mois à candidater "dans le vide", tu finis par te demander si tu n'es pas un "mauvais candidat".

Non.

Tu n'es probablement pas un mauvais candidat.

Mais tu as probablement un mauvais CV et un mauvais profil LinkedIn.

Parce qu'un recruteur ne lit pas ton expérience. Il lit la façon dont tu la racontes. Et la plupart des cadres compétents racontent ça comme un employé qui rend des comptes, pas comme un décideur qui sait ce qu'il vaut.

J'ai vu défiler des centaines de CV. Des profils brillants finissaient à la corbeille en quelques secondes. Et des profils moyens passaient l'étape, juste parce que leur dossier était clair, logique, rassurant.

Je le répète, le recruteur n'a que faire de qui tu es, de ce que tu fais. Il veut savoir si tu vas faire le job et il ne veut prendre aucun risque.

Or combien de CV ne parviennent pas à supprimer tous les doute.

Combien de CV parviennent à transformer ces doutes, ces craintes, en CERTITITUDE.

C'est LUI LE BON.

Voilà ton objectif.

Et ça, ça se répare.

Les erreurs qui te font éliminer (je les faisais TOUTES en 2012)

Quand je suis parti à Dubaï la première fois, j'ai coché toutes les cases de l'échec. Plus de 100 candidatures envoyées. Zéro retour. 15 mois de silence. 10 000 € partis en fumée car la vie à Dubai coute très chère.

Voici ce que je faisais. Regarde si ça te parle.

1° Tu listes tes missions au lieu de prouver ton impact

« Responsable de… », « En charge de… », « Participé à… ».

2° Tu écris comme un exécutant, pas comme un cadre

3° Ton titre est trop faible pour ton niveau réel

4° Ton CV est « pas mal » ou "correct".

C'est la pire des situations. « Pas mal » ne te fait jamais gagner.

Il te range dans la masse, là où tu n'es ni choisi ni refusé.

Toutes ces erreurs ont une seule cause : personne ne t'a jamais appris à te vendre.

Tu as appris ton métier. À manager.

À livrer. Mais te présenter ? Te vendre personne ne t'a appris à faire ça.

C'est exactement le trou que ELITE CV© vient boucher.

Apprendre à faire non pas un bon CV.

Mais un CV dans le top 5% des meilleurs CV sur ton marché.

Pourquoi tu peux me croire ?

J'ai passé presque 30 ans dans le monde du travail. 20 ans en management, 10 ans dans le management international de haut niveau.

J'ai occupé pendant des années des fonctions de direction (directeur relations clients et qualité et directeur d'opérations en Arabie, directeur multisite au Qatar. Directeur de Sofitel en Afrique de l'Ouest.

Diriger, ça veut dire recruter. Recruter des directeurs, surtout si comme moi vous êtes spécialisé dans l'ouverture d'hotel 5 étoiles.

C'est à vous de recruter votre COMEX (les directeurs principaux) : le directeur des opérations, le directeur culinaire, le directeur de restaurant, le directeur financier, le directeur de maintenance, le directeur IT, le directeur d'hébergement, le directeur des ventes, le directeur marketing, le directeur des Ressources Humaines...

Mon travail pendant des années à consisté à identifier les meilleurs profils parmi des milliers de candidats.

Et tu sais ce qui m'a frappé en lisant tous ces CV ? La moitié des gens que j'ai recrutés n'avaient jamais bossé dans le Golfe, n'avaient « Dubaï » nulle part sur leur CV, aucun piston. Ils venaient de France, de Belgique, du Canada, du Maroc, de Tunisie, parfois d'Afrique de l'Ouest, d'Inde, d'Egypte, d'Arabie Saoudite...

C'est cette expérience unique que je partage avec toi dans cette formation unique en son genre.

Il existe des logiciels qui génèrent automatiquement des CV, des IA qui le font.

Mais sincèrement c'est la meilleure manière de finir avec 95% des candidats qui ne sont jamais appelés pour passer des entretiens.

Et un recruteur grille tout de suite ce genre de CV low cost.

ELITE CV©, ce n'est pas un template, c'est vraiment une stratégie et une méthodologie clef en main.

Quand j'ai quitté ACCOR pour me lancer à mon compte, j'ai commencé par faire du coaching et des CV pour des Directeurs.

Je facturais 200 € de l'heure et un CV très haut de gamme c'est au moins trois heure de travail, parfois plus.

Je te montre comment faire de même, mais sans être dépendant de moi.

Je te transmets mes connaissances.

Après cette formation, tu auras acquis une nouvelle compétences que certains comme moi vendent très cher.

Je te montre tout.

Je filme mon écran. Tu vois ce que je fais ET pourquoi je le fais.

Pourquoi je garde une ligne, pourquoi j'en supprime trois, pourquoi je change un titre, pourquoi je renforce une phrase. Tu ne remplis pas un document. Tu apprends un savoir-faire.

Ce que tu sauras faire seul, à la fin

▨ Structurer un CV deux pages au standard international (France, Europe, Golfe, Canada, USA)

▨ Écrire un Executive Summary qui te place en haut de la pile dès la première ligne

▨ Transformer tes expériences en preuves chiffrées, pas en liste de tâches

▨ Choisir les bons mots, les bons verbes, le bon titre

▨ Garder ce qui te sert, virer ce qui t'affaiblit

▨ Te présenter comme le cadre que tu es vraiment

Et surtout : ne plus JAMAIS dépendre de quelqu'un pour refaire ton CV. Dans 2 ans, dans 10 ans, tu sauras le faire seul.

Ce qui change vraiment (et je ne te promettrai rien d'autre)

Je ne vais pas te mentir.

Je ne te promets pas un job en 3 jours, ni une pluie d'entretiens.

Personne ne peut te garantir ça, et celui qui te le promet te ment.

Mais je te montre comment sortir de la longue file d'attente.

Je te montre la porte dérobée, celle que personne ne voit.

Celle qui te permet d'avoir une chance d'être rappelé pour des entretiens.

Si tu ne connais pas cette porte. Tu peux continuer à faire la queue, tu peux attendre des nuits, des semaines, des mois...

Mais je te le dis : rien ne se passera.

Parce que le marché est juste devenu trop concurrentiel.

Il faut vraiment s'éloigner de la concurrence, pas juste faire comme tout le monde.

Avoir le même CV que tout le monde.

Fais avec Chat GPT ou Claude comme tout le monde.

Et échouer comme tout le monde.

Est ce une formation pour les pays du Golfe ?

Cette formation n'est PAS une formation pour décrocher un job dans le Golfe.

Cette formation te permet de maximiser tes chances de décrocher un job dans n'importe quel pays du monde.

Peu importe ton niveau, peu importe ton secteur ou ta profession, cette formation ne regarde pas ton profil ou ta carrière. Cette formation te montre sur écran, en direct comme construire avec moi un CV et un profil ultra optimisés.

Cette formation est une méthode, un protocole à suivre étape par étape et cette méthodologie fonctionne pour tous les postes.

Evidemment, je ne vois pas l'intérêt pour une caissière de faire une formation qui coute plusieurs centaines d'euros.

Car les enjeux financiers sont moindre.

En général mes élèves sont des cadres, des ingénieurs, des chefs de projets, des chefs cuisiniers, des médecins spécialistes qui veulent travailler dans une clinique, des professeurs d'université.

Mais dans l'absolu un CV "élite" reste un CV "élite", peu importe ton métier.

Ce qui compte c'est de mettre loin derrière toute la concurrence (les autres candidats donc).

Le CV que tu apprends à faire dans cette formation te place tout simplement dans le top 5% des meilleurs CV et profil sur TON marché national ou international.

Et si tu es jeune diplômé(e) et que ton CV te fait passer pour un débutant interchangeable. Tu as selon moi, aussi besoin de savoir faire un excellent CV.

Parce que tu n'as pas encore beaucoup d'expérience et que tu es en compétition avec des personnes beaucoup plus expérimentées que toi, qui ont plus de choses à raconter que toi.

Pour toi, avoir un CV élite, c'est presque plus important.

ELITE CV© ce n'est pas une formation sur comment faire un CV.

ELITE CV© c'est un démonstration, c'est une transformation en direct d'un CV correct en un CV élite.

Tout y est abordé.

Le titre optimisé.

L'executive summary.

Les mots clefs.

Les ATS.

La description de tes missions.

La photo de ton profil.

La psychologie du recruteur.

L'utilisation des IA qui fait que la plupart des candidats se plantent et envoient des CV grillés.

Les compétences.

Les certifications.

Tout y est vu dans les moindres détails.

Et ce n'est PAS de la théorie.

On construit ton CV ensemble. Je filme mon écran, et tu as juste à me suivre.

Jusqu'au produit final : un CV élite.

Les questions que tu te poses

J'ai déjà un job, je n'ai pas des heures à y consacrer.

La formation dure environ 3 à 5 heures, à ton rythme. Compte une demi-journée pour refaire ton CV une bonne fois. C'est court, à côté des mois de candidatures perdues.

Et c'est le prix à payer pour avoir un meilleur job.

Le temps et le prix de la formation (quelques centaines d'euros) c'est bien peu au vu des bénéfices à changer de job non ?

J'ai 45, 50 ans. Suis trop vieux ?

Non, si tu te positionnes bien. L'expérience et le leadership deviennent des atouts dès que le CV les met en avant au lieu de les diluer.

Je vise le Golfe, les USA ou le Canada est ce que la formation est faite pour moi ?

Oui cette formation s'adapte à tous les marchés.

Mon CV est déjà « pas mal » est ce que ça vaut le coup ?

C'est justement le problème. Le marché du travail en 2027 2030 est si concurrentiel que les CV juste bons... ne servent plus à rien. Tu dois passer DEVANT la concurrence. Pas le choix. Et ma formation va te montrer comment faire.

Je n'ai jamais su parler de moi

La moitié des cadres sont comme ça, par pudeur. Tu apprends à présenter ton travail avec clarté, sans en rajouter, sans mentir.

Je vais devoir tout refaire ?

Sûrement. Et c'est une bonne nouvelle. Avec la méthode, tu sauras quoi écrire, comment, et pourquoi.

Je ne suis pas à l'aise avec l'informatique

Un ordinateur suffit. Si tu sais ouvrir un PDF et écrire dans un document, tu suis sans problème.

Tu fais encore des CV sur mesure ?

Non. Je préfère te rendre autonome que te garder dépendant. Avec Elite CV, l'expert de ton CV, c'est toi.

J'ai déjà fait un CV avec Chat GPT, je n'ai pas besoin de formation.

Grand bien t'en fasse. As tu eu des réponses ? La réalité c'est que les IA ne remplacent pas ton expertise et ton cerveau. Ce sont des outils et cette formation t'apprends à utiliser les IA. Mais croire que les IA vont te "générer" un CV élite, c'est comme croire que chat GPT pourrait écrire Les Misérables.

Le CV fait avec l'IA est un CV correct mais pas un CV élite.

Ma garantie ZERO RISQUE

Le deal est simple.

Tu rejoins aujourd'hui. Tu accèdes à tout. Tu testes.

Tu as 30 jours pour m'écrire. Si tu n'es pas satisfait de la formation, tu m'écris. Je te rembourse. Pas de justification à donner. Tu as le droit de changer d'avis😊.